Het goede, het slechte en het lelijke van werken op afstand* - deel 2

*(of maatregelen om zelfvernietiging te voorkomen)

Naarmate het plot dikker wordt, wordt ook het werk op afstand dikker! Zonder dat je het merkt, bevind je je op dezelfde plek als die drie revolverhelden die om een fortuin strijden: een strijd leveren om niet lui te worden of te veel tijd in je eentje op dezelfde plek door te brengen, strategieën uitwerken om je eigen gekte te voorkomen of in de problemen te komen.

DE SCHUREN
Behandel de plek waar je werkt als je kantoor. Ik bedoel, je geest moet aan het werk gezet worden, dus creëer de juiste sfeer. Mijn tafel is bijvoorbeeld groot genoeg voor een laptop voor werk en een desktop voor entertainment; beide gebruiken dezelfde monitor maar verschillende toetsenborden en muizen, zelfs verschillende besturingssystemen. Als je die ruimte thuis niet hebt, kun je een collega-werkplek zoeken, dat is een alternatief.

Creëer een routine en stel schema's op. Ja, voor velen van jullie klinkt dit saai en ouderwets, maar je zult me later dankbaar zijn! Het kunnen simpele dingen zijn zoals een kop koffie halverwege de ochtend of middag, neem jezelf minstens één keer per week mee uit lunchen, of ga na het werk uit om te ontspannen en te relaxen, zodat je de volgende dag fris kunt beginnen.

Alsjeblieft, heel graag: sporten! Aangezien je niet hoeft te pendelen, waarom gebruik je die extra tijd niet om te sporten? Lid worden van een sportschool of 1 uur wandelen is genoeg om je lichaam in beweging te krijgen! Dit was een van mijn grootste fouten in het begin en nu heb ik wat extra gewicht. Zelfs als je gezonde eetgewoonten hebt, moet je bewegen.

Word geen holbewoner. Scheer je. Maak het jezelf gemakkelijk, maar draag geen pyjama! Wees niet de hele dag alleen. Je kunt na het werk niet gaan lunchen of iets gaan drinken met je collega's, maar je kunt wel naar een café of een boekwinkel gaan en met iemand praten over andere dingen dan werk. Koester je interesses!

Overwerk wordt overschat. Voor de meesten van ons die op afstand werken, is er altijd die latente druk dat omdat niemand naar ons kijkt, ze niet weten of we het echt doen! Als het bedrijf waarvoor je werkt je toestaat om thuis te werken, dan is dat omdat ze erop vertrouwen dat je zult presteren. Vertrouw dus op jezelf! Overwerk niet tenzij het noodzakelijk is, anders kun je geen normaal werktempo aanhouden en worden verwachtingen beschaamd.

Grijp alle gelegenheden aan om te communiceren. Zelfs als de taak die je in handen hebt niet direct gerelateerd is aan die van een andere collega, is het in je eigen belang om te weten wat er gaande is in je project, problemen en ideeën te delen met je team, vooral omdat je niet aan hun zijde staat. Op Polarising hebben we speciale groepen en gebruiken we allerlei kanalen en agile methodologieën om te communiceren, we zijn tenslotte gespecialiseerde teams!

Dus zoals je ziet is niets zwart-wit. Wees dankbaar voor de mogelijkheid. Als je van thuis uit werkt, heb je meer controle over je tijd, kun je je beter concentreren zonder afgeleid te worden en kun je meer genieten van je vrije tijd.

Tiago Simões
Polarising Consultant