"Ik wil ook een andere grote waarde delen die ik voel op Polarising: de balans tussen privé en werk. We weten tenslotte allemaal dat er een leven is na het werk. Ik weet dat dit misschien niet veel anders klinkt dan wat je van andere bedrijven hoort, maar hier leef ik het uit eerste hand!"

"Super stoked om een jaar bij Polarising te vieren! Ik heb veel coole mensen ontmoet die moeiteloos de lijn tussen werk en plezier bewandelen en ik kreeg zeer uitdagende projecten toegewezen, waardoor ik nieuwe technologie kon ontdekken en mijn vaardigheden kon verbeteren. Wat kan ik nog meer vragen?"

"Het verdienen van nieuwe certificeringen is een krachtige manier om mezelf te motiveren en vooruit te komen in mijn carrière. Het is een symbool van mijn toewijding, harde werk en expertise in mijn vakgebied. Het laat zien dat ik voortdurend leer en groei, wat essentieel is in de snelle en steeds veranderende wereld van vandaag. Ik zal mezelf blijven pushen om in de toekomst nog meer succes te boeken."

"Ik werk al een tijdje met TIBCO, maar ik begon pas met BWCE toen ik me aansloot bij een project voor een Scandinavische telecomprovider. Dit was dus de perfecte gelegenheid om te consolideren en te verbeteren wat ik al dagelijks gebruik en tegelijkertijd nieuwe dingen te leren over deze technologie."

"Ik werk nu ongeveer een maand bij Polarising . Een uitstekende maand met een uitzonderlijke familie die iedereen gelijk behandelt, als mensen en niet als IT-machines. Ik kreeg de kans om de Certified Scrum Product Owner (CSPO) certificering te doen en ik ben nu beter gekwalificeerd om mijn werk uit te voeren, ik kan Polarising alleen maar bedanken voor de kans om te groeien als professional en binnen deze familie."

"Het behalen van de MuleSoft Developer certificering was iets wat ik al heel lang wilde doen, omdat ik in deze technologie veel potentie zie en ik deel will uitmaken van de toekomst ervan samen met Polarising.”

"Het is essentieel om ervoor te zorgen dat Agile niet alleen een raamwerk is, maar in plaats daarvan een manier om onze mentaliteit aan te passen aan de meest geschikte situaties. Dat is wat we hier doen, we werken als een team waar betrokkenheid en vertrouwen buzzwords zijn, ondanks het raamwerk."