Het goede, het slechte en het lelijke van werken op afstand - deel 1

Elke keer als ik iemand vertel dat ik fulltime op afstand werk, zijn de eerste woorden die uit hun mond komen: "Wow, de hele dag in pyjama doorbrengen moet geweldig zijn!", of "Ik wed dat je op snooze drukt in je wekker totdat je baas je belt voor de vergadering".

De waarheid is dat ik geen van deze dingen doe (nou ja, misschien druk ik soms op de snooze-knop voor meer 30 minuten slaap!) en werken op afstand heeft voor- en nadelen, zoals alles in het leven. Er is altijd een zilveren randje waar de meest nieuwsgierigen over na zullen denken en anderen minder jaloers zullen worden!

DE GOEDE
Geen woon-werkverkeer. Ik heb er een hekel aan om met het openbaar vervoer te reizen en me een uur lang opeengepakt te voelen als een sardientje, wie vindt dat nou leuk? Elke reis kost me ongeveer 35 tot 40 minuten, tijd die ik kan gebruiken om van mijn ochtendkoffie te genieten zonder zorgen, zoals de bus kwijtraken of vertraging!

Een verse maaltijd voor de lunch. Het grootste deel van mijn professionele leven heb ik de lunch de dag ervoor klaargemaakt in een Tupperware, zodat ik het de volgende dag kon meenemen en opwarmen in de magnetron op kantoor. Nu kan ik een ontspannende pauze inlassen om te koken en, als alles goed gaat, een lekkere, comfortabele maaltijd bereiden.

Aangepaste werkruimte. Voor mij draait het allemaal om een comfortabele stoel en een grote tafel met een of twee grote 47 inch beeldschermen! Het gaat niet zozeer om stickers of speelgoed of zelfs de foto van je vriendin, hoewel je kunt kiezen wat comfortabeler en vooral productiever voelt tijdens je werkdag.

Bewegingsvrijheid. Ik woon ver van mijn ouders vandaan en nu kan ik af en toe naar ze toe reizen zonder op vakantie te hoeven. Mijn enige vereisten zijn een internetverbinding, een tafel en een stoel om mijn werk te doen. Of de vrijheid hebben om van stad of zelfs land te veranderen zonder van baan te hoeven veranderen.

Breng je leven in balans. Sommige bedrijven hebben een strikt beleid dat niet te combineren is met onze moderne en hectische levens; gelukkig voor mij geeft Polarising zijn werknemers de flexibiliteit om hun eigen schema te maken en verstandig met tijd om te gaan, zodat er ook ruimte is om een familielid naar de dokter te brengen of je kinderen van school te halen.

DE SLECHTEN
Onbedoeld langer werken. Omdat ik op afstand werk, verlies ik gemakkelijk de tijd uit het oog. Soms kijk ik op de klok en is het al tijd om te eten! Ik hou van mijn werk dus het is niet echt zo erg, maar ik mis vaak een afspraak of verwaarloos mijn hobby's of verzin smoesjes om niet te sporten (volg me maar tot de volgende alinea!).

Uit vorm raken. Omdat ik de meeste tijd op dezelfde plek doorbreng, beweeg ik minder en zit ik het grootste deel van de tijd. Mijn luiheidsniveau is gestegen en een eenvoudige trap of zelfs een wandeling ergens naartoe zijn ontmoedigende taken!

Collega's die alleen werken. De meeste relaties met mijn collega's bestaan uit vergaderingen en het bespreken van projecten en werkgerelateerde zaken. Er is geen gelegenheid om na het werk iets te gaan drinken of met iemand te gaan lunchen, en dat is niet cool.

Gek worden! Het grootste deel van mijn werkervaring doe ik op afstand, maar ik kan niet meer dan 3 of 4 weken achter elkaar op dezelfde plek werken! Ik woon in een klein appartement en soms voel ik de drang om weg te gaan, al is het maar voor een kop koffie of om midden op de dag een boodschap te doen. Het vergt veel zelfdiscipline en focus om 16 uur thuis door te brengen.

Niet leven en ademen Polarising's cultuur! Ik had nooit gedacht dat ik dit zou zeggen, maar soms heb ik het gevoel dat ik het beste verlies van wat Polarising me te bieden heeft. Het hele jaar door promoot Polarising feesten, gesprekken, happy hours met DJ en barbecue, trainingsevenementen... En ik moet zeggen dat ik het jammer vind dat ik er niet bij ben!

Ik zei toch dat het niet allemaal blauwe lucht, fluitende vogeltjes en pyjama's zijn als het gaat om werken op afstand, dus ik zal een hele sectie wijden aan de lelijke kanten. Wacht maar tot het volgende artikel op Polarising's blog!

Maar ik denk dat het eerlijk is om te zeggen dat werken op afstand alles te maken heeft met vertrouwen en communicatie. Je kunt thuis zijn of werken wanneer je maar wilt, maar iedereen vertrouwt erop dat jij je steentje bijdraagt en geen netflix kijkt onder werktijd! Want het minste wat je wilt is je werk in gevaar brengen of je collega's teleurstellen. Elk bedrijf heeft het over werken op afstand als de toekomst, maar er zijn er maar een paar die hun werknemers in staat stellen om gelukkig te zijn met deze manier van werken.

Tiago Simões
Polarising Consultant